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Vereinbarkeits- und vielfaltsbewusst: Landkreis Cuxhaven mit Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt ausgezeichnet
Im Rahmen der 26. Zertifikatsfeier der berufundfamilie Service GmbH wurde der Landkreis Cuxhaven mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie +vielfalt ausgezeichnet. Neun weitere Arbeitgebende bundesweit wurde erstmalig mit diesem Zertifikat ausgezeichnet. Das audit berufundfamilie +vielfalt ist ein Verfahren, welches auf dem bewährten audit berufundfamilie aufbaut und steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB. Das Auditierungsverfahren dient zur Verbesserung einer nachhaltigen familien- und lebensphasen-bewussten Personalpolitik.
Am 19. Juni hat der Landkreis Cuxhaven in Berlin das Zertifikat für das Audit berufundfamilie sowie berufundvielfalt erhalten. Zusammen mit neun anderen Zertifizierten hat der Landkreis Cuxhaven intensiv an der Weiterentwicklung des audits berufundfamilie in dem neuen Themenfeld Vielfalt mitgewirkt, sodass nun Organisationen aller Formen, Branchen und Größe in der Bundesrepublik das neu entwickelte Audit berufundvielfalt nutzen können. Zusammen tragen die beiden Zertifizierungen die Bezeichnung berufundfamilie+.
„Im Sinne einer attraktiven, modernen, zukunftsfähigen aber vor allem nachhaltigen Arbeitswelt wurde in dem Audit und wird auch weiterhin eine individualisierte Personalpolitik, die die betrieblichen Anforderungen, die Bedürfnisse der Beschäftigten und die Belange des Teams in den Blick nimmt und in Einklang bringt, verfolgt“, so Dezernentin Andrea Pospich. Mit dem audit berufundfamilie+ hat der Landkreis sich neben der Beschäftigung mit Vereinbarkeitsaspekten zu Beruf und Familie auch vertieft und ganzheitlich mit Fragen zum Thema Vielfalt auseinandergesetzt. Die Ergebnisse des Audits und die daraufhin folgenden Maßnahmen dienen dazu, ein vereinbarkeitsförderndes und chancengerechteres sowie diskriminierungsfreies Arbeits- und Ausbildungsumfeld auszubauen und so gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Erarbeitung konkreter Maßnahmen und strukturierte Verankerung von Vereinbarkeits- und Vielfaltsthemen
In den strukturierten Prozessen der Auditierung wurde zunächst der Status quo der bereits angebotenen familien-, lebensphasen- und vielfaltsbewussten Maßnahmen erfasst. Daraufhin wurde zusammen mit den Beschäftigten das Potenzial des Landkreises herausgearbeitet, um passgenaue Maßnahmen und Ziele zu entwickeln. Dazu wurden Vereinbarkeitslösungen entlang der acht essenziellen personalpolitischen Handlungsfelder entwickelt: Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Führung, Information und Kommunikation, Personalentwicklung sowie Serviceleistungen. Zudem erfolgte eine für den Landkreis Cuxhaven bedarfsgerechte Beschäftigung mit Diversity-Dimensionen, u.a. den Kerndimensionen der Vielfalt: Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, physische und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung sowie soziale Herkunft. Eine verbindliche Zielvereinbarung und ein Handlungsprogramm sollen zukünftig dafür sorgen, dass das Familien-, Lebensphasen- und Vielfaltsbewusstsein noch intensiver Teil der Organisationskultur wird.
Nach nunmehr erfolgreichem Abschluss dieses Auditierungsprozesses hat ein unabhängiges, mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes, Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH über die Erteilung des Zertifikats an den Landkreis Cuxhaven zum audit berufundfamilie +vielfalt positiv entschieden. Das Zertifikat hat eine Laufzeit von drei Jahren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.